Jenprace.cz
-
Datové novinky: Inspekce práce letos zamíří i na HR. Co si zkontrolovat dřív, než bude pozdě?
Mzdy u některých profesí rostou o desítky procent, firmy dál plánují nabírat a inspekce práce už ukázala, kam letos zaměří kontroly. Do toho přibývá zahraničních pracovníků, firmy víc řeší benefity, flexibilitu i AI v administrativě a HR. Pro personalisty a náboráře z toho plyne jednoduchá věc: rok 2026 nebude jen o tom „někoho rychle nabrat“. Bude potřeba…
-
Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok
Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.
-
Smysluplné firemní dárky pro zaměstnance: Jak se vyhnout zbytečnostem a udělat radost?
Výročí firmy, Vánoce, narozeniny nebo jen poděkování za dobře odvedenou práci. Příležitostí, kdy firmy obdarovávají své zaměstnance, je během roku hned několik. Realita firemních dárků ale často končí u reklamních propisek, neforemných batohů s obřím logem nebo plastových hrnečků, které po pár použitích skončí na dně šuplíku.
-
Jak zvýšit šanci na přijetí, když nemáte praxi
Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.
-
Datové novinky: Co hýbe HR světem v dubnu 2026?
Český trh práce v roce 2026 na první pohled vypadá stabilně, ale pro personalisty to znamená spíš víc práce než méně. Přibývá uchazečů, ale ne vždy těch správných, některé mzdy rostou skokově a nábor se v řadě oborů dál komplikuje. Jak číst aktuální data a co z nich konkrétně vytěžit pro nábor i HR praxi?
-
Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?
Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.
-
Proč se v HR vyplatí vzdělávání: Dovednosti rozhodují o úspěchu v oboru
Trh práce se mění rychleji než kdy dřív. Firmy hledají především lidi, kteří se dokážou neustále učit a rozvíjet své dovednosti. V HR to platí dvojnásob. Tento obor dnes stojí na pomezí práce s lidmi, byznysu a technologií, a proto klade stále vyšší nároky na odbornost i schopnost přizpůsobit se novým výzvám.
-
HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc
Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.
-
Datové novinky: Mzdy, reakce uchazečů a wellbeing zaměstnanců v datech za rok 2025
Český trh práce zůstává dynamický. Nezaměstnanost sice mírně vzrostla, ale firmy dál aktivně hledají nové zaměstnance a u některých profesí výrazně zvyšují nástupní mzdy. Data za rok 2025 ukazují, kde se platy posouvaly nejrychleji, o jaké pozice mají uchazeči největší zájem a proč dnes zaměstnance stále častěji nerozhoduje jen výše výplaty.
-
Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků
Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?
-
Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle našich dat zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos…
-
Onboarding zaměstnanců: Jak z prvního dne neudělat poslední
Onboarding není jednorázová akce, ale proces trvající minimálně 3 měsíce. Dobře nastavený nástupní plán sníží fluktuaci, urychlí produktivitu a posílí employer brand. Klíčem je připravit administrativu ještě před nástupem, digitalizovat papírování a dát nováčkovi jasnou strukturu na první týdny.
-
ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
-
Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
-
Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
-
Jak zvládnout pracovní pohovor bez stresu?
Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.
-
Češi nejsou v práci nešťastní. Spíš mají pocit, že stojí na místě
Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz
-
Hledáte práci v roce 2026? Tohle jsou změny, o kterých byste měli vědět
Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.
-
AI při třídění životopisů: Jak porovnat kandidáty bez zbytečného zkreslení
AI dokáže první třídění životopisů výrazně urychlit. Nestačí jí ale jen převést všechna CV do stejného formátu. Pokud mají být výsledky použitelné, potřebujete předem nastavit stejná pracovní kritéria, omezit zbytečné osobní údaje a výstup vždy zkontrolovat člověkem.
-
Výpověď z DPP e-mailem nebo SMS? Co opravdu platí a kdy si koledujete o problém
Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.
-
Jak napsat automatickou odpověď v nepřítomnosti: hotový text a vzor emailu
Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?
-
Kategorizace prací: Jak správně určit míru zdravotního rizika?
Každý zaměstnavatel musí posoudit pracovní podmínky a rizikové faktory jednotlivých prací. Práce do druhé kategorie zařazuje zaměstnavatel, o zařazení prací do třetí nebo čtvrté kategorie rozhoduje příslušný orgán ochrany veřejného zdraví. Ostatní práce se považují za práce kategorie první. Přehledně vysvětlujeme, podle čeho se kategorie určují, kdy je…
-
Jak se nenechat napálit při hledání práce ve službách a provozu?
Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.
-
Co je ergonomie pracoviště a jak jí docílit?
Ergonomie řeší, jak přizpůsobit práci člověku, ne člověka práci. Cílem je, abychom pracovali bez bolesti, zdravotních rizik a rychlé únavy, a zároveň efektivně. Své ergonomické zásady má i pracovní stůl s počítačem.
-
Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu
Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.
-
Jak napsat pracovní inzerát s ChatGPT: pyramidový prompt krok za krokem
ChatGPT dokáže připravit první návrh pracovního inzerátu během chvíle. Bez konkrétního zadání ale snadno sklouzne ke klišé, vymyslí si chybějící informace nebo vytvoří požadavky, které do pracovního inzerátu nepatří. Ukážeme si proto jednoduchý způsob, jak mu dodat potřebný kontext a dostat použitelnější výsledek.
-
Předsudky u pohovoru: jak přestat tipovat lidi od dveří
První dojem je rychlý a často pěkně nefér. Mikina místo saka, malé děti, „moc mladý“, „moc zkušená“… Mozek si jede svoje zkratky, zatímco vám možná utíkají ti nejlepší. Ukážeme vám, jak si předsudky pojmenovat, zkrotit je chytrými otázkami a vybírat lidi podle skutečného potenciálu, ne podle domněnek.
-
Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?
Rok 2026 přináší na český pracovní trh zásadní změny. Minimální mzda roste na rekordních 22 400 Kč, hlášení úrazů přechází do online režimu a rizikové profese získávají povinný příspěvek na penzi. Podívejte se na kompletní přehled novinek, které ovlivní vaši výplatu i povinnosti zaměstnavatelů.
-
Zdraví, energie a pohoda v týmu. Proč se voda stává přirozeným firemním benefitem
Zimní měsíce bývají v mnoha firmách zatěžkávacím obdobím. Krátké dny, málo světla, suchý vzduch v kancelářích, chřipková sezóna a tlak na uzávěrky – to vše přirozeně snižuje energii i psychickou pohodu zaměstnanců. Firmy proto hledají cesty, jak lidem pomoci zvládat zimní únavu, stres a pokles koncentrace. Jedním z překvapivě účinných, ale zároveň…
-
Pracovní úrazy od roku 2026 jen online: Na co si dát pozor, jak se připravit a proč to (ne)brat jen jako další povinnost
Od ledna 2026 končí papírové formuláře. Hlášení pracovních úrazů bude povinně probíhat online přes portál Státního úřadu inspekce práce (SÚIP). Pro zaměstnavatele i personalisty to znamená nejen změnu v postupech, ale i příležitost, jak udělat evidenci úrazů přehlednější a rychlejší. Co přesně se mění, jaké typy úrazů existují a jak se na digitalizaci…